O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Sorriso (SINSEMS) provocou uma reunião com a Comissão de Educação, Saúde e Assistência Social e servidores da saúde, mais especificamente da UPA, que ocorreu em 17/08/26, momento que foram apresentadas diversas reivindicações. Após, a Comissão definiu a realização de reunião com o Poder Executivo. Nesta reunião (23/09) foram apresentadas as diversas demandas. Estiveram representantes do Poder legislativo, do Executivo, servidores, e do Sinsems.
Entre os principais assuntos está o adicional de insalubridade para ser calculado sobre o vencimento base do servidor, como está ocorrendo com alguns que judicializaram. Reforma do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) com revisão das regras relacionadas à qualificação e evolução funcional, garantia de licença para estudos, especialmente para cursos de mestrado e doutorado relacionados à área de atuação.
A progressão na carreira durante afastamentos provocados por doenças graves também foi incluída entre os pontos apresentados, que solicita a revisão das normas para evitar possíveis prejuízos funcionais aos servidores. Quanto a jornada 12×36, a realização de horas extras e os plantões extraordinários. Com relação a Upinha da Zona Leste as condições de descanso e à estrutura física que precisa ser adequada.
Foi apresentada a necessidade de estudo técnico para dimensionar adequadamente as equipes da UPA, com o objetivo de evitar sobrecarga dos profissionais e possíveis impactos sobre as condições de trabalho e a segurança dos servidores.
Outro ponto apresentado trata da manutenção e substituição de móveis, cadeiras, macas e equipamentos danificados utilizados pelos trabalhadores durante os atendimentos. Na UPA Central, os servidores também pedem melhor organização dos ambientes, com separação adequada entre pacientes internados, em observação e aqueles que recebem medicação, bem como a ampliação do número de servidores para atender as necessidades da UPA.
“As demandas serão analisadas pela administração municipal, que avaliará a possibilidade de adoção de medidas para os problemas apontados pelos servidores. A articulação busca manter o diálogo entre os servidores e o Poder Público e encontrar encaminhamentos para questões relacionadas à carreira, remuneração, jornada, estrutura das unidades e condições de trabalho na rede municipal de Saúde”, destaca o presidente do Sinsems, Leocir Faccio.
